Le Syndicat doit informer, doit rendre compte de son acti­vité d'abord aux syndiqués C.G.T. afin d'obtenir qu'ils donnent eux-mêmes leur avis, et ensuite à tout le Personnel.

Les Ordres du Jour des réunions de syndiqués C.G.T et des Assemblées de Personnel doivent être étudiés avec soin pour attirer l'attention des intéressés. Ces Ordres du Jour ^­doivent être portés assez longtemps à l'avance à la connais­sance des agents convoqués ou invités.

Les syndiqués comme les membres du Personnel doivent savoir ce que l'on va traiter devant eux.

Les syndiqués C.G.T. et, ensuite, tout le Personnel, doivent connaître les questions que nous soulevons près de la Direction et dans les Organismes Statutaires, les luttes que nous soutenons, ainsi que les positions prises sur chaque question par la Direction et par les Représentants F.O., C.F.T.C. et U.N.C.M."